陳輝,，男,，漢族，1963年生人,，遼寧蓋縣（今該州市）人,，中共黨員，博士,，教授,，管理哲學專業(yè)博士生導(dǎo)師，黑龍江大學政府管理學院黨委書記,。先后獲得遼寧大學歷史學學士學位,，中國人民大學歷史文獻學碩士學位，黑龍江大學哲學博士學位,，吉林大學政治學理論博士后流動站博士后,。兼任中國政治學會理事，中國行政管理學會理事,，黑龍江省公共管理學會副會長,，黑龍江省政治學會常務(wù)理事。
承擔行政管理專業(yè),、管理哲學專業(yè)本科,、碩士、博士授課任務(wù),。講授的主要課程包括：《公共部門人力資源開發(fā)與管理》,、《行政案例分析》、《人事行政理論研究》,、《社會福利制度構(gòu)建研究》,、《制度哲學研究》等。
目前主要從事人事管理哲學與制度哲學研究,。出版的主要學術(shù)著作有：《人事管理研究》、《現(xiàn)代社會制度構(gòu)建與人性訴求》,。在《政治學研究》,、《哲學研究》、《中國行政管理》,、《中國社會科學報》等核心報刊發(fā)表論文近百篇,，在cssci來源期刊發(fā)表論文20余篇,。研究成果被《中國社會科學文摘》、中國人民大學復(fù)印報刊資料全文轉(zhuǎn)載,。主持國家社科基金項目“公務(wù)員考試選拔程序規(guī)范化研究”,，作為子課題負責人參與國家社科基金重大項目“中國特色社會主義民生制度構(gòu)建研究”。
代表作有：“論人的發(fā)展的制度中介”,、“傳統(tǒng)人事管理的價值缺失與重建——論傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人事管理轉(zhuǎn)變”,、“時空規(guī)定性的人事管理方法論意義解析”、“當下我國人事管理思維應(yīng)有的預(yù)設(shè)與閾限思考”等,。
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