為全面貫徹黨的二十大精神和中央全面深化改革委員會(huì)會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)省和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，深化教育科技體制、人才發(fā)展體制機(jī)制和收入分配制度改革，為構(gòu)建知識(shí)價(jià)值導(dǎo)向、激發(fā)創(chuàng)新活力、保障激勵(lì)兼顧、管理規(guī)范有效地高等學(xué)校薪酬制度做好準(zhǔn)備，逐步完善高等學(xué)校薪酬制度，建立正常增長機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)教師、科研人員的積極性，加快建設(shè)“六個(gè)龍江”和人才創(chuàng)新高地，10月19日省人社廳工資福利處一級(jí)調(diào)研員張音明、副處長李宏杰、副處長劉媛媛、二級(jí)主任科員李達(dá)等一行4人來我校調(diào)研，并在主樓A802會(huì)議室召開座談會(huì)。副校長張穎春及人事處、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處、社會(huì)科學(xué)處、重點(diǎn)建設(shè)與發(fā)展工作處、財(cái)務(wù)處、研究生院、俄羅斯語言文學(xué)與文化研究中心、化學(xué)化工與材料學(xué)院等單位的負(fù)責(zé)同志參加座談。
張穎春對張音明調(diào)研員一行的到來表示歡迎，對歷年來工資福利處對黑龍江大學(xué)的關(guān)心幫助表示感謝，并介紹了黑龍江大學(xué)及薪酬改革的基本情況。
隨后，張音明、李宏杰介紹2023年7月中央全面深化改革委員會(huì)會(huì)議精神，著重介紹了此次高等院校薪酬制度改革的主體內(nèi)容；一是逐步完善薪酬制度體系，建立以崗位績效工資制度為主體，多種分配形式為補(bǔ)充，其他薪酬激勵(lì)政策相配套高校薪酬改革模式；二是逐步規(guī)范高等學(xué)校薪酬制度；并介紹了此次調(diào)研的主要目的及相關(guān)內(nèi)容。
人事處處長張晶平介紹了我校機(jī)構(gòu)、編制、人員及經(jīng)費(fèi)情況，重點(diǎn)介紹我校現(xiàn)行績效工資制度、“四級(jí)薪酬”績效工資體系、高層次人才高水平成果激勵(lì)機(jī)制及績效工資運(yùn)行情況，以及我校績效工資制度中存在的問題。教務(wù)處處長吳華洋、科學(xué)技術(shù)處副處長蔡莊、社會(huì)科學(xué)處處長朱志勇、重點(diǎn)建設(shè)與發(fā)展工作處處長翟庚、財(cái)務(wù)處處長馬維軍、研究生院院長羅躍軍、俄羅斯語言文學(xué)與文化研究中心主任葉其松及化學(xué)化工與材料學(xué)院副院長徐英明分別對此次調(diào)研的相關(guān)問題作了解答。
張穎春在總結(jié)發(fā)言中再次感謝張音明調(diào)研員一行來到我校調(diào)研。他指出，此次調(diào)研充分體現(xiàn)了省人力資源和社會(huì)保障廳對黑龍江大學(xué)關(guān)心和關(guān)注，他強(qiáng)調(diào)，將在人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下繼續(xù)做好黑龍江大學(xué)績效工資制度改革工作，更好地提高廣大教職員工的福利待遇，更好地為人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、加快“六個(gè)龍江”和人才創(chuàng)新高地建設(shè)提供內(nèi)生動(dòng)力。（人事處供稿）
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