陳輝，男,，漢族,，1963年生人,，遼寧蓋縣（今該州市）人，中共黨員,，博士,，教授，管理哲學(xué)專業(yè)博士生導(dǎo)師,，黑龍江大學(xué)政府管理學(xué)院黨委書(shū)記,。先后獲得遼寧大學(xué)歷史學(xué)學(xué)士學(xué)位，中國(guó)人民大學(xué)歷史文獻(xiàn)學(xué)碩士學(xué)位,，黑龍江大學(xué)哲學(xué)博士學(xué)位,，吉林大學(xué)政治學(xué)理論博士后流動(dòng)站博士后。兼任中國(guó)政治學(xué)會(huì)理事,，中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)理事,，黑龍江省公共管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，黑龍江省政治學(xué)會(huì)常務(wù)理事,。
承擔(dān)行政管理專業(yè),、管理哲學(xué)專業(yè)本科、碩士,、博士授課任務(wù),。講授的主要課程包括：《公共部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)與管理》、《行政案例分析》,、《人事行政理論研究》,、《社會(huì)福利制度構(gòu)建研究》、《制度哲學(xué)研究》等,。
目前主要從事人事管理哲學(xué)與制度哲學(xué)研究,。出版的主要學(xué)術(shù)著作有：《人事管理研究》、《現(xiàn)代社會(huì)制度構(gòu)建與人性訴求》,。在《政治學(xué)研究》,、《哲學(xué)研究》、《中國(guó)行政管理》,、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》等核心報(bào)刊發(fā)表論文近百篇,，在cssci來(lái)源期刊發(fā)表論文20余篇。研究成果被《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》,、中國(guó)人民大學(xué)復(fù)印報(bào)刊資料全文轉(zhuǎn)載,。主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目“公務(wù)員考試選拔程序規(guī)范化研究”，作為子課題負(fù)責(zé)人參與國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目“中國(guó)特色社會(huì)主義民生制度構(gòu)建研究”,。
代表作有：“論人的發(fā)展的制度中介”,、“傳統(tǒng)人事管理的價(jià)值缺失與重建——論傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人事管理轉(zhuǎn)變”、“時(shí)空規(guī)定性的人事管理方法論意義解析”,、“當(dāng)下我國(guó)人事管理思維應(yīng)有的預(yù)設(shè)與閾限思考”等,。
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